|
Dersin Adı |
Kodu |
Yarıyılı |
T+U |
Kredisi |
AKTS |
|
İş Hukuku |
0504707 |
Güz |
2+ 0 |
2 |
3 |
|
Ön Koşul Dersler |
Yok |
|
Dersin Dili |
Türkçe |
|
Dersin Türü |
Zorunlu |
|
Dersin Koordinatörü |
Ögr.Gör İbrahim Sabuncu |
|
Dersi Veren |
Ögr.Gör İbrahim Sabuncu |
|
Dersin Yardımcıları |
|
|
Dersin Amacı |
Dersin
amacı, İş hukukun temel prensipleri hakkında genel bilgiler vermektir |
|
Dersin Öğrenme Çıktıları |
Öğrenciler ş hukukuna
ilişkin temel kavramları öğrenebilirler. |
|
Dersin İçeriği |
İş
hukukunun tanımı, özellikleri, temel kavramları, iş sözleşmesi ve hukuki
niteliği, iş sözleşmesinden doğan borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi,
kıdem tazminatı, işin düzenlenmesi, toplu iş sözleşmesi özellikleri, toplu iş
sözleşmesi yapma yetkisi, toplu hak ve menfaat uyuşmazlıkları, grev ve
lokavtın tanımı ve unsurları, sendika ve konfederasyonun tanımı, kuruluşu,
organları, üyelik ve üyelik hakları. |
|
Haftalar |
Konular |
|
1 |
İş hukuku kavramı, tarihçesi, çalışma yaşamının örgütleri. |
|
2 |
İş hukukunun özellikleri ve
kaynakları. |
|
3 |
İş hukukunun uygulama alanları. |
|
4 |
İş hukukunun kapsamı ve İş
sözleşmesinin unsurları. |
|
5 |
İş sözleşmesinin tarafları ve
yapılışı. |
|
6 |
İş sözleşmesinin türleri ve
geçersizliği. |
|
7 |
İş sözleşmesinden doğan borçlar: işçinin borçları. |
|
8 |
Arasınav |
|
9 |
İş sözleşmesinden doğan
işverenin borçları. |
|
10 |
İş sözleşmesinin sona ermesi. |
|
11 |
İşçi ve işveren tarafından
haklı fesih. |
|
12 |
İş sözleşmenin sona ermesinin
sonuçları ve kıdem tazminatı. |
|
13 |
Çalışma süreleri, dinlenme süreleri ve iş güvenliği. |
|
14 |
Sendikalar, kuruluşu, organları, işleyişi, sendikaların
faaliyetleri ve bunlardan yararlanma. |
|
Genel Yeterlilikler |
|
Kaynaklar |
|
|
|
Değerlendirme Sistemi |
|
Ara sınav: % 40 Final: % 60 Projeler: Ödevler: |